Dan Bieler

A lack of diversity, equity, and inclusion (DEI) in digital teams poses some unique challenges: biased AI, harmful or inaccessible digital products and experiences, and challenges with recruiting and retaining digital talent. Learn how to tackle these challenges.

Investigate the concepts that guide Amazon’s approach to innovation. There will be elements of great relevance for your organization. You can learn from and embrace these elements to fundamentally rethink your own approach to innovation.

Étudiez les concepts qui guident l'approche d'Amazon en matière d'innovation. Il y aura des éléments d'une grande pertinence pour votre organisation. Vous pouvez apprendre de ces éléments et les adopter pour repenser fondamentalement votre propre approche de l'innovation.

Découvrez pourquoi les responsables IT devraient faire de la diversité et de l'inclusion (D&I) un élément central de leur stratégie de gestion des talents.

Traditional ROI models work poorly for transformative digital initiatives. Learn how to better measure the ROI of digital investments.

To deliver excellent digital experiences and products, you need a superior digital talent strategy. Discover common pitfalls and learn from Amazon’s approach.

Learn how digital business leaders can build a stellar team with the right digital competencies to execute the digital strategy.

Erfahren Sie wie Bosch den kulturellen Wandel in den Mittelpunkt der digitalen Transformation stellt, um seine Innovationsfähigkeit zu stärken.

Bosch place la transformation culturelle au centre de sa transformation numérique pour renforcer ses capacités en matière d’innovation.

L'orientation des projets de transformation digitale, et par conséquent les stratégies sous-jacentes de sourcing, de recrutement et de gestion des talents IT, doivent toutes évoluer.

Um nachhaltiges Wachstum und Innovation voranzutreiben müssen sich Europäische Regierungen, Unternehmen und Gesellschaften auf eine grundlegende Umgestaltung ihrer Qualifikationsbasis vorbereiten.

European governments, businesses, and societies need to prepare for a fundamental transformation of their skills base to survive and thrive. To drive sustainable growth and innovation and to prepare for the future of work, European businesses depend on a blend of digital and technology-related skills as well as critical thinking, problem solving, resilience, active learning, […]

Between February 28 and March 3, the leading global telecoms and networking event, Mobile World Congress (MWC), took place in Barcelona. The event was hosted as a hybrid event. It attracted about half the attendees that it saw before the pandemic struck, namely 60,000 attendees. The event organizers reduced the floor space accordingly. Nevertheless, there […]

Damit ortsunabhängige Arbeitsstrategien erfolgreich sind, müssen eine Reihe von Faktoren berücksichtigt werden. Erfahren Sie, was für europäische Unternehmen wichtig ist.

Une série de facteurs doivent être pris en compte pour que les stratégies de travail à distance réussissent. Découvrez ce qui est essentiel pour les entreprises européennes.

A range of factors must be addressed for anywhere-work strategies to succeed. Learn what's key for European companies.

Die Zukunft der Arbeit in ganz Europa wird im Jahr 2022 nicht von einem einzigen Trend geprägt sein, sondern von mehreren.

Restant hétérogène, le monde du travail européen sera confronté à des différences significatives en termes de performances économiques et de niveaux d'emploi en 2022. Retrouvez nos prévisions pour l'expérience collaborateur.

There will not be one single trend that will define the future of work in 2022, but several. Read on to discover our predictions.